本報訊 自實施干部素能提升工程以來，神池縣以舉辦扶貧論壇、經驗交流、理論講座及鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡回宣講的方式，為各級黨員干部進行經常性充電，并提出四項要求，積極打造學習型、實干型干部隊伍。
深刻領會，增強學習的主動性。一方面，要求廣大干部深刻領會舉辦素能提升培訓班的重要意義；另一方面，在每期培訓結束后，把學到的重要內容，尤其是涉及到工作中脫貧攻堅方面的知識迅速傳達給單位的其他干部職工，加強宣傳，積極營造全員學習的濃厚氛圍。縣直單位負責人和鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負責人要學習在前、領會在前、貫徹在前，爭當學習的表率。
端正態(tài)度，增強學習的自覺性。各級干部要努力調整狀態(tài)，工作時集中落實各項具體任務，學習時打起精神主動掌握理論知識，把每周的集中培訓作為充實自己、鍛煉自己、提高自己的機會，認真完成學習課程，不斷更新知識、充實頭腦、提高能力、錘煉黨性。
嚴格要求，增強學習的紀律性。黨員干部要自覺遵守培訓紀律，課堂上認真做好學習筆記，期間無法參加培訓，要先向主要分管領導請假，然后報縣委組織部備案。同時，牢固樹立學員意識，自覺處理好工學矛盾，做到聚精會神抓學習、真心真意強素質。
知行合一，增強學習的實效性。黨員干部要勤于思考，在回顧學習內容的同時，緊密結合各自的工作實際，在融會貫通上下功夫。切實把所學到的政治理論、扶貧政策主動運用到工作實踐中，在涉及到本單位的具體脫貧任務上，真正做到學思踐悟、學以致用，努力在發(fā)展策略上有新思路、在任務落實上有新舉措、在工作成效上有新進步，把學習的成效轉化為工作的強大動力。（王霞）
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