本報訊 今年以來，寧武縣堅持把加強基層黨建與脫貧攻堅深度融合，充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，化黨建優(yōu)勢為扶貧優(yōu)勢、黨建活力為攻堅動力，最大限度凝聚脫貧攻堅正能量，為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)提供了有力保障。
——選優(yōu)配強干部。堅持好干部標準，把扶貧工作成效作為選人用人的重要依據(jù)，著力在脫貧攻堅主戰(zhàn)場識別、發(fā)現(xiàn)、選用、鍛煉干部，對長期在扶貧一線默默奉獻，推進脫貧攻堅中發(fā)揮重要作用、表現(xiàn)優(yōu)秀的各級干部進行重點培養(yǎng)使用。同時，結(jié)合村級組織換屆，建立涵蓋優(yōu)秀返鄉(xiāng)青年、致富帶頭人等優(yōu)秀人才的村級后備干部庫，努力把村級班子建成脫貧攻堅的“主心骨”。
——層層傳導壓力。堅持圍繞扶貧抓黨建、抓好黨建促脫貧的目標，建立健全“書記抓、抓書記”責任機制，縣鄉(xiāng)村三級層層簽訂脫貧攻堅責任書，建立扶貧責任清單，把扶貧工作成效納入黨（工）委書記抓基層黨建述職評議考核和派出單位黨建考核的重要內(nèi)容，對排名靠后黨組織書記約談問責，倒逼責任落實。同時，提高減貧、民生等方面指標在干部考核體系中的權(quán)重，進一步加強對領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部脫貧攻堅實績的考核，并把考核結(jié)果作為干部選拔任用和評先選優(yōu)的重要依據(jù)，激勵各級領(lǐng)導班子和廣大干部在脫貧攻堅實踐中干事創(chuàng)業(yè)。
——發(fā)揮組織優(yōu)勢。堅持強基固本，以“一帶三創(chuàng)”為抓手，確定了36個農(nóng)村和11個機關(guān)企事業(yè)單位軟弱渙散黨支部，分領(lǐng)域分情況實施精準整頓；村級運轉(zhuǎn)經(jīng)費按照每村平均不低于9萬元、縣級配套2.8萬元的標準全部納入財政預(yù)算；整合扶貧資金、補交黨費和縣級財政配套資金，新建村級組織活動場所5個，擴建、維修4個，擬移民搬遷村租用借用34個，徹底解決無村級組織活動場所或活動場所危舊狹小問題。深入推進黨員干部結(jié)對幫扶、黨員志愿服務(wù)活動，組織省、市、縣、鄉(xiāng)1500余名“兩代表一委員”結(jié)合崗位優(yōu)勢和自身特長，進村入戶開展結(jié)對幫扶，撲下身子扶真貧、真扶貧。
——用好用活人才。緊緊圍繞脫貧攻堅，盤活人才資源，深入實施“柔性引才計劃”，先后引進中國煤炭地質(zhì)總局第一勘探局局長冀濤、中國農(nóng)業(yè)大學副教授張云文等8名專家進行能源、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)項目對接；舉辦“春風行動”及春季用工大型招聘會，全縣381個企事業(yè)單位提供就業(yè)崗位5008個，達成初步意向1160人次；開展優(yōu)秀人才服務(wù)脫貧攻堅活動，組織教育、醫(yī)療、農(nóng)業(yè)方面專家人才，深入基層一線服務(wù)群眾。（李靖）
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