本報訊近期以來，神池縣多措并舉狠抓制度建設，不斷推進黨建工作管理規(guī)范化，提升基層黨建工作水平。
——落實基層黨建工作責任制。明確黨委主體責任和黨委（黨組）書記抓基層黨建工作的“第一責任”，黨委（黨組）書記帶頭研究基層黨建工作、帶頭開展調(diào)查研究、帶頭作履行基層黨建工作責任制述職報告等，充分發(fā)揮示范表率作用；鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨務副書記是抓基層黨建工作的“具體責任人”，牽頭落實基層黨建工作計劃，做好過程督促和總結(jié)檢查；組織委員、專職黨務工作者是抓基層黨建工作的“直接責任人”，切實搞好組織建設的日常工作，積極構(gòu)建主要領導親自抓，一級抓一級，層層抓落實的基層黨建工作格局。
——堅持黨建工作任務分解制。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位根據(jù)中心工作，結(jié)合縣委《“三基建設”實施方案》79
項重點任務分解情況，對標黨建工作目標，制定詳細的推進舉措，明確整改時限、責任領導。及時在黨委會議和支委委員會議、黨員大會上通報工作任務完成情況，認真梳理存在的問題，并限期整改。
——推行黨建工作“月清單”制度。針對部分黨務干部黨建工作思路不明確、對如何開展黨建工作不清楚的問題，區(qū)分各級黨組織，建立“一月一清單”工作任務。按照縣級班子、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直機關(guān)、基層黨支部、非公經(jīng)濟組織黨支部等類別，下發(fā)每月工作清單。在清單中列出要完成的具體工作和需要準備的書面資料，各單位按照清單任務，逐項完成。
——完善黨建工作考核評議制度。年底召開述職大會，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直機關(guān)工委書記進行基層黨建工作責任制情況工作匯報，并現(xiàn)場進行測評。落實基層黨建工作考核制度，下發(fā)《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作考核辦法》和《縣直機關(guān)黨建工作考核辦法》，將黨建工作任務分為日常工作和重點工作，逐項明確分值、細化評分標準。年終對各單位落實基層黨建工作責任制情況進行考核，及時通報考核結(jié)果。（王霞）
（責任編輯：盧相?。?/p>
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